http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/ 准看護師の募集サイトを比較しランキングにしました。最近では准看護士の募集サイトで希望の勤務先が見つかるケースが増えています。 ja Copyright 2012 Wed, 11 Jan 2012 19:24:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification 看護師というのは、比較的転職しやすい職業といえます。慢性的に人手が不足していますし、離職率は
高いと思いますので。ですが、それでも面接に受かりやすい人とそうでない人というのはどうしても
存在してしまうものです。そのポイントの違いってどこにあるのでしょうか。

まず、看護師という職業は、はいろいろな患者様と接するわけですよね。その為、まちがいなく社交性
を見られていると考えてください。例えば、質疑応答間での話し方、親しみやすさ、コミニュケーション
力などを問われる事になると思います。これは、面接者の個性を知るための大事なポイントになってきま
すし、看護師としての適性でもあります。また、社交性も大事になってくると思います。適切な言葉使い、
理解しやすい話し方なのかどうか、人の話をよく理解し、それに対して対応できそうかという事が求め
られています。

また、誠実性などもポイントです。これは、面接のときの服装などに関わってくるでしょう。面接にきて
いるのに、いかにも派手ですという格好はふさわしくないと思います。そういう点も、面接官はきっちりと
見ているものなんです。

これらの事は、看護師に限った事ではないと思いますけど、看護師の場合は、特に大事になってくると
思いますけどね。なんと言っても、社交性って言うのは大事になってくると思います。それがないと、患者
さんに受け入れられる事はないかもしれないですね。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_144.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_144.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:24:00 +0900 面接において大事なのは、いかに自分をアピールできるかなんです。面接ともなってしまうと、緊張しす
いてしまい、なかなか自分をアピールできない事が多いです。若い人の場合は特にそうかもしれません。
でも、それでは意味がないのですよね。

そうはいっても、面接で緊張しない人なんていませんからね。ですが、緊張した自分を意識しない事も
大事なんです。それに考えてください。書類選考に通っているだけでも大変な事なんですよね。ある
程度、自分の経歴を考慮しての面接ですからね。それを考えると、緊張する事なんてないのですけどね。

別の観点からいうと、アピールする事ってどういう事につながるか分かりますか??実は、仮に採用され
る事になったときの、自分の条件などに大きな差が出てくるのですよ。面接で、自分はこんな事を経験
してきたのです。だから、こういう仕事を任してもOkなんですよって言ってみてください。そうなると、
採用される事はもちろんなんですけど、条件面でもかなり優遇される事がありますので。転職支援サー
ビスなどを利用していると、その手の交渉事もコンサルタントが行ってはくれますけど、それでも、
ベースというものがありますからね。看護師としていろいろな経験を積んできたという自負があるので
あれば、積極的にアピールしてもいいのではないでしょうか。

わざとらしいアピールはマイナス点になるかもしれないですけど、自然な感じでここぞとばかりにアピール
してみてもいいかもしれません。それが、面接対策にもつながると思いますけどね。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_143.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_143.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:22:51 +0900 面接では、仮に採用となった時の事もいくつか聞かれる事があります。例えば、
?入職時期はいつになりますか
?希望年収はいくらですか
などが代表的なものですね。

ちなみに、通常ですと現職中の方は1ヶ月後程度で入職可能と答えるのが一般的です。ですが、まだ退職届
を提出していないケースの場合は、もう少し遅くなる可能性もあります。また、例えば賞与などが2ヶ月後
の場合などでまだ退職したくないケースもあります。そういう時は、うまくオブラートに包んでお知らせ
するといいと思います。この質問の意図は、就職可能日の確認、転職意思が本物かどうかの確認、志望度
の確認の意味がある。中には、安易にひとまず受けにきている人もいるので、その見極めになります。
また、複数受験している人に対する確認です。

まあ、希望年収については正直にいいましょう。転職した人っていうのは自動的に年収があがるものと
勘違いしている人もいますけど、以外に、現状維持くらいのケースがあります。そこで、希望の年収を
きちんと伝えていないと転職したはいいものの、年収が下がってしまうなんていうケースもあります
ので注意が必要です。ただ、金額の妥当性はきちんとしておきましょう。経験が数年しかないのに、求人
票に載っている最高金額をいっても無理です。前職から比較して50万円くらいのup額を希望とするのが
常識ですね。それ以上は、金目当ての転職と勘違いされてしまいますから。間違いなく、マイナス点に
なります。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_142.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_142.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:21:48 +0900 看護師の世界というのは常に人材不足なんです。なぜかというと、一度退職した人が復職しづらい環境
であるからなんです。看護師さんの仕事は命を扱う仕事ですので、復職するのが怖くなってしまうわけ
ですよね。そこで、ブランクのある人が転職活動を行うときの面接対策を教えておきたいと思います。

まず、絶対に聞かれるのが、「なぜ、ブランクが開いてしまったのか」ですね。仮に、結婚→出産とい
う流れであるならばそれは正直に話していきましょう。決して、恥ずべき理由でもありません。お子さんが
小学校に入学した、手の掛からない年齢になってきているので看護師として復帰したいというのは、真っ当
な理由ですんで。

また、以外に重視されるのが「家族の同意」なんです。求人をだした側にとって、最も嫌うのが、合格を
出した後にその後家族の反対で転職そのものを辞退されるという事なんです。そうなると1から求人をし
始めないといけないですからね。また、ブランクの原因が家族である事が多いですので、家族のサポートを
得る事ができていないと、満足に働く事も出来なくなります。そのため、よく家族間で相談しておくといい
と思います。復帰すると決めたときに、条件や選ぶ際の優先順位を家族で共有しておくといいですよ。
例えば、基本は日勤で、夜勤は月3回くらいまで(旦那さんが休みの日)などと決めておきましょう。
そうすると、面接官とのやりとりもスムーズに行くと思います。入職してからの不安は、同僚の看護師
などに指導を仰いで徐々に埋めていけばいいと思います。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_141.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_141.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:20:40 +0900 特に人気の高い職業なのが医療事務ですね。その面接を経験したと言う人も多いと思います。ですが、対策
は必要です。医療事務といっても、各医療機関によって仕事内容や面接形式などが違ってきたりするもの
ですからね。

ちなみに、医療事務の面接でよく質問される事というと、
?この医療事務という職種を選択したのか
?この病院を選択した理由
?前職での仕事内容と退職理由
?これまでにしてしまった大きな失敗とそこから学んだ事とは
?今後のキャリアプラン

気付いた人もいるかと思いますが、この質問全部が、どんな職種にも当てはまるものなんです。医療事務
だからといって、面接時には特別な事を聞かれることはありません。そもそも、医療事務には資格がいり
ますので、試験を受けている段階で、なんで医療事務になりたいのかなんて事は考えているはずですから。
問題はないと思います。むしろ、「なぜこの病院なのか」、「今後のキャリアプラン」が明確である事が
面接に合格しやすいポイントかもしれません。その為には、面接前にきちんと病院のHPなどを見ておいて
おくといいです。また、今後自分がどうなりたいのかもきちんと考えておいてください。また、それを
ロジカルに伝える事が出来るのも大事です。医療事務というのは、いろいろな人と対話する事が仕事です。
中には、感情的な人もいます。そういう人に対して、いかに冷静に、ロジカルな対応が出来るかも大事に
なってくるわけです。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_140.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_140.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:19:33 +0900 面接というのは、面接官が一方的に質問する事で成り立っていると思っている人がいますけど、そんな
事はありません。面接が終わりに近づいてくると、面接官から「何か質問はありませんか？」聞かれると
思います。これは、入職への意欲を伝える貴重なチャンスです。最低でも、こちらからの質問を2?3点は
用意するようにしましょう。

質問内容は、おもな業務内容や職場の雰囲気など、入職後のイメージを意識した質問が好まれる傾向が
あります。給料、待遇などの質問も気になる部分ではありますけど、そればかりを前面に押し出してい
ると、あまりいい印象は受けないものなんです。面接官にアピールするべきなのは、転職を通して、自分
自身も新しい職場に合わせていこうとする意識を持っているんだなという事なんです。仮に、どうしても
給料や待遇について聞いておきたいときは、業務内容や職場の雰囲気に関する質問の後に、さりげなく
確認する程度にしましょう。

ちなみに面接官への質問例は、「入職までに何か勉強しておくことはありますか」だとか「子育てを
しながら働いている人はいますか」などですね。あくまでも、前向きなイメージの質問をしましょう。
仮に、事前に就職説明会などに参加しているときは、就職説明会で質問しているので、ここでは特に
大丈夫ですといってもOKです。そういう対応であれば、面接官に対してもマイナスなイメージは与え
ないと思います。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_139.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_139.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 19:01:19 +0900 看護師にとって、最も大事になってくるのは「清潔感」だと思います。それは面接の時でもとても
大事になってきます。どんなに優れた経験やスキルの持ち主であっても、夜勤明けの面接で、顔は
スッピン、髪はボサボサといった印象では、不採用になってしまいます。また、夜勤専門のアルバイトや
パートの募集だからと言って、私服で面接に向かうのもNGです。たとえ、相手側から私服でもOKといわれ
ても、Tシャツ一枚で赴くなんて事はしないでください。かならず、襟のある服で面接を行うのが常識
だと思いますので。TPOに合った服装や身だしなみを心がけましょう。

面接に向かう時のチェックポイントとしては、厚化粧はNG、かといってすっぴんもNGです。ナチュラル
メイクを意識するようにしてください。爪も短く切りましょう。マニキュアはしないで下さい。結婚
指輪以外のアクセサリー類は外してください。靴もあまり派手ではないものをはきましょう。髪が
長い場合は、一つに束ねるといいです。髪の色も派手な色は好まれません。自然な髪の色を意識する
ようにしてください。

これは、面接の時だけではなくて実際に入職した後でも意識するべき事なんです。一度でも病院で働いて
いた事のある人であればわかると思うのですけどね。看護師さんの面接は、通過しやすい傾向があるので
油断しがちですから。気をつけておきましょう。面接の時は、あまり派手にしておかないのが大事なんです。
それはプライベートにとっておきましょう。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_138.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_138.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 18:59:52 +0900 看護師というのは、面接→合格となりやすい職種ではあります。ですが、面接のときの対応では、
不採用になってしまうケースもありますので注意も必要です。

面接でよく聞かれるのが「退職理由」ですね。特にひとつの職場での勤務年数が短い場合、間違いなく
ひとつの職場での勤務年数が短い場合は確実に聞かれます。退職理由が、育児、介護、療養などのどう
しようもない理由は、正直に話しても大丈夫ですが、自己都合の場合は、あまり積極的に話さない方が
いいかもしれないですね。例えば、人間関係が悪いから、残業が多すぎるから、給料が安すぎるから
等の理由は話さない方がいいですね。面接官に対して、あまりいい印象を与えませんので。

では、面接官が聞いていて、プラスの印象になる退職理由ってなんでしょうか??例えば、前職が小さな
病院であった場合は、「もっと大規模な病院で働きたかった」などがいいでしょう。いろいろな症例を
経験したいという正当な理由につながります。また、逆に前回よりも小規模な病院に転職するときは、
「よい患者と密な関係で働きたい」などの理由がいいです。簡単に言えば、前向きな退職理由でないと
いけないという事です。

日本人にとって、転職ってあまり良いイメージがないものなんですが、看護師さんを含む医療業界につい
ては、転職が活発です。なので、なるべく前向きな転職である事をアピールする事も大事になってくるの
ではないでしょうか。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_137.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_137.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 18:58:23 +0900 新卒でもない限り、面接の時に聞かれる質問が、「何を意識して転職するのか」という事になります。
これは、転職理由などと同じ意味合いに捉えられがちですけど、少しだけ違います。自身の看護観と
リンクするものなんです。

看護観とは、
?なぜ、看護師という職業を目指したのか
?どのような看護師を目指しているのか
?看護師として大切にしている事は何ですか
みたいな事です。そもそも論に近いものがあります。その辺りの意識が明確でないと、すぐに退職
してしまうのではないかと勘違いされてしまいますので。

つまり、看護師としてたくさんの患者さんを助けていきたいと思うから、大規模な病院に転職する
といったものだったり、より患者さんと寄り添っていきたいと考えるから、小規模な病院や離島の
病院に転職したりするという事です。また、○○科を極めたいから、それしかしていないクリニックで
働きたいと考える人もいるでしょう。面接官は、意外とその辺りの事を重視していると思います。せっ
かく勤めている場所をわざわざ退職してまでなんでうちへの転職を希望しているのかを見極めている
わけですね。

たとえば、将来的には、認定看護師を目指しています。なんていうのも転職への意識として十分なものに
なります。「資格をとるために必要なサポートを得る事が出来ると思っているから」というのも、面接官
からすると、前向きな転職理由になってくると思います。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_136.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/post_136.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 18:57:17 +0900 看護師の仕事というのは、とても多岐にわたります。そこで、どうしても得意、不得意な分野の作業が
出てきてしまうものです。患者にとっては、怖い話ですけど注射が不得意な看護師さんっていますから
ね。面接でもその辺りを聞いてくると思います。

面接という場所になるので、自分の不得意な部分を教えたくないって思うかもしれないですが、それは
厳禁です。というのも、看護師さんの業務というのは命にかかわる業務などもあります。それを踏まえる
と、看護師さんの実力というのを常に把握しておかないといけないわけです。不得意な事があれば、正直
には成しておく事が大事です。むしろ、その不得意な事に対して、どういうアプローチをしてきたのかと
いう事が大事になってくるわけですね。その前向きな姿勢を問われているわけです。

また、これに付随して、今までの仕事でした一番大きな失敗はなんですかという質問もよく聞かれます。
これは、失敗を多く体験していることを否定するものではないので安心してください。その経験をどう
活かしてきたのか、その対処方法や姿勢をつかむための質問なんです。飾る必要はなく、自分自身が
たどってきた内容をまとめてみましょう。

つまるところ、看護師さんの仕事いうのは失敗がつきものなんです。当然、命に関わるような失敗
は許されません。細かな失敗をいかにうまく減らしてきているのか大事なんです。前向きに取り組んで
来た事を話す事が出来ればOKです。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/ok_2.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat141/ok_2.html 准看護師・看護師の面接対策 Wed, 11 Jan 2012 18:47:00 +0900 病院のなかには、「県立○○病院」というような、国の機関っぽい病院がありますよね。そうはいって
も一般的には病院というのは民間の経営が多く、公立や国立の医療機関は、けして多くはありません。

また、民間が経営する医療機関で看護師として働くためには、看護師試験に合格する。働きたい病院の
求人に応募して、面接などをして合格する。これだけでOKなんですが、国公立の病院の場合は、それに
プラスして、公務員試験に合格するというステップが必要になります。一般的に、公務員というと、
役所や公立の学校などに勤務する先生を思い起こすかもしれませんよね。ですが、医療機関で働く人の
中にも、公務員として仕事をしている人がいるという事ですね。

これがハードルをあげているわけです。看護師の試験だって簡単ではありませんので。それに加えて
公務員試験ですから。。かなり勉強しないといけないわけです。基本的に、ある程度年齢を重ねている
人にとっては現実的な転職先ではないように思います。

とはいえ、国立病院の場合、様々な病院の年収と比較すると非常にお給料がいいといえます。ちなみに、
国立病院の看護師の平均年収は528万円だそうです。この数字、ものすごいです。まだ新卒レベルの人
も含めての数字ですので。ある程度、管理職的な立場にある人は、相当の給料を貰っていると考えて
いいと思いますね。また、病院の倒産なども考えにくく、安定した職場であるといえます。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat104/post_135.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat104/post_135.html 准看護師・看護師の豆知識 Tue, 03 Jan 2012 15:10:30 +0900 ますか??意外な科が人気なんですよ。それが、「皮膚科」なんです。以外じゃないですか??そもそも
生活している中で、皮膚科に掛かった事のある人がかなり少ないのだと思います。

ちなみに、皮膚科ってどこにあると思いますか??勤務先としては、比較的大きな総合病院などで、
皮膚科のあるところか街のちいさな皮膚科クリニックになります。むしろ、皮膚科のクリニックの方が
メージに近いかもしれないですね。大きな総合病院でも皮膚科がないなんてケースもたくさんあります。
ちなみに、患者数が少ないという事が人気の理由ではない事を付け加えておきます。多くの看護師は、
仕事が楽でいいというのは、数ヶ月で飽きてしまうわけですね。むしろ、日勤だけで、仕事中はとても
忙しいというのが、理想なのかもしれません。

では、なぜ皮膚科が人気なのか。それは、まず
?夜勤がない
?重篤な患者が少ない
という事につきます。クリニックが多いというイメージがありますしね。夜勤があるクリニックなんて
ありえない話ですしね。皮膚科って人気がないわけではないと思います。例えば、アトピー性皮膚炎など
で苦しんでいる人も多いはずですしね。日本人の食生活の変化に伴い、今後は採算が取れる科として、
注目を浴びる可能性もあります。そうなると、皮膚科に転職したい人はさらに増えると思いますけどね。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_134.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_134.html 看護師の仕事を考える！ Tue, 03 Jan 2012 15:09:04 +0900 職場で働いていく上で、一番きつい状態なのが人間関係がうまくいかない事です。看護師の仕事という
のは、どうしても女性が多いですよね。そうなると、女性特有の同性間での好き嫌い、ねたみ、嫌がらせ
などがとっても多いのです。最近になって、男性が看護師として働くケースも増えていますけど、それが
却って女性の看護師間の関係を悪くするなんて事もありえますよ。それこそ、昼間のドラマみたいな劣悪
な環境に陥る事もあるようなのです。

また、看護師に指示を出す立場の医師のなかには、まだまだ高圧的な医師が多いですし、コミニュケーション
がうまく出来ないケースが多いです。また、高圧的という事で、セクハラの悩みを抱えている看護婦さんも
多いのだと思います。

そこに加えて患者さんとのトラブルに悩みを抱えている人も多いです。最近は、ありえない要求をして
くる患者さんも多いです。それに対して、きちんと対応しているのに、他の患者さんに対するイメージが
悪くなったりして、ますますイメージが悪くなってしまいますからね。

ここまでの問題は、人間関係、コミニュケーションに関する悩みですよね。自分が何もしていないのに
トラブルに巻き込まれている状態ですからね。一刻も早く、人間関係のいい職場に転職したくなるで
しょうね。ですが、こればっかりは働いてみないと分からない点が多いので注意が必要なんです。
少しでも情報を入手する事をおすすめします。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_133.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_133.html 看護師の仕事を考える！ Tue, 03 Jan 2012 15:01:34 +0900 産婦人科医が少なくなっているといわれて久しいですよね。どうしても勤務が不規則になるし、勤務
時間も長くなるなどの理由がありますけど、それだけではありません。正直にいって、男性の若い子が
産婦人科医にならないという意味合いは分かります。これは、「性的な目で見るのではないか」と
思われることへの抵抗です。近年では、そういう事を気にする女性もおおいといいます。これ、若くて
も年老いていても女性には抵抗があるみたいですから。男性としてはどうしようもない問題なんですがね。

ですが、女性にまで産婦人科医になる人が少ないという事情がわかりませんよね。当たり前の話ですが
子供を生むのは女性しかいません。ともすれば、女性である事はメリットにもなるかなと思うのです
よね。自分が院長であるならば、産婦人科医を含むスタッフはほぼ女性にしたいくらいですね。女性
目線からすると、とても安心できるのではないかと思うのですけど、いかがでしょうか。

実は、産婦人科医って妊婦や胎児に深刻な事態が起きた時に、損害賠償を求められる可能性があるん
ですよね。つまり、勤務はとても厳しいのに、いざリスクがあるととんでもない事態になると考えて
しまって、産婦人科医になることを躊躇してしまうわけですね。

本来であれば、産婦人科などの女性がなるほうが相応しい科目なんですけどね。。。自分のキャリア
プランを考えるときに、不利益になる科には働きたくないという事なんだと思います。 ]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_132.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_132.html 看護師の仕事を考える！ Tue, 03 Jan 2012 14:55:49 +0900 看護師というのは、医療機関、病院などで仕事をしているため、仕事上で出会いのある人は、患者か
病院関係者、医療関係者に限定されます。なので、看護師と医者の結婚なんて事も多いと聞きます。
医師との結婚は、ある意味で、婚活中の女性の憧れともいえるのかもしれませんけどね。

なんにしても、看護師として働いている人、働きたい人の場合は「結婚」というのがどうしても深い
テーマになってしまうのです。

今でも看護師は、圧倒的に女性が多い職場です。その点、女性の社会進出については寛容な部分が多い
職場です。裏を返すと女性が働く事は当然という職場でもあるのです。自分のキャリアと結婚を、同時
に叶えるために、結婚する時期などいろいろと考える事と思いますよ。考えた結果として、結婚する
時に退職する人も多いと思いますけどね。

現在の病院は、病院内でも、様々な部署があります。たとえば、一番結婚率が高いといわれているのは
どこだと思います??実は、オペ室なんです。医師との結婚率が高いと言われています。一説によると、
オペ室ってどうしても緊張感のある職場になります。その緊張感が関係を近づけるという傾向があるみ
たいです。

また、患者との関係が近いといわれているのが整形外科です。骨折などで長期間入院する人もいます。
骨折以外は健康な人なので話なども弾みます。結果として、患者さんと深い仲になるという事もあるみ
たいですね。これは、なかなか、実際に整形外科に勤めたことのある看護師でないと、分からないこと
ですよね。]]> http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_131.html http://www.xn--u9ju71heyaq44ayj4aivzdtq.com/cat105/post_131.html 看護師の仕事を考える！ Tue, 03 Jan 2012 14:23:45 +0900