准看護師の募集サイトを比較しランキングにしました。最近では准看護士の募集サイトで希望の勤務先が見つかるケースが増えています。

■ありえない態度もあります■
准看護師の世界で働いている人の場合は、売り手市場で働いているケースが多いです。面接落ちた経験がない人もいるかもしれません。それでも、「面接に落ちないコツ」というのがあります。それは、恐らく面接で不採用になった理由の逆を行えばいいのです。

まず、面接に望む態度ですね。仕事に対する意欲が感じられないなんてことは論外だと思います。また、面接ですので、おとなしい格好をしてこないといけないのですが、明らかに派手な服を着ているなんて人もいるようです。また、服装がだらしないのもいけません。季節感がなくてもNGです。簡単に表現すると、「さわやかさ」が大事だという事です。そこに付随するものとして、自分の話ばかりをするというのもマイナスです。周りとの協調性がないのではないかと思われてしまいます。准看護師の仕事はチームワークが大事なので、周囲との協調性が取れないのではないかと思われると致命的です。

また意外な理由として、「新婚」もあるのだそうです。恐らくですが、出産する可能性があるからでしょうね。せっかく採用しても、数ヵ月後に産休では意味がないからです。さすがに、2年間は妊娠しないようになんて条件つけることは出来ませんので。また、お子さんがまだ小さいというのも、不採用の理由として根強いです。お子さんが小さいと夜勤が出来ないと思われますし、お子さんの急な体調不良でお休みなんて事になるとフォローするメンバーが大変になりますので。

■人手不足とはいえ、人は見ます■
准看護師として募集を行い、いざ面接となります。一般的に、人手不足である准看護師を含む医療業界ですが、それでも不合格になる人はいるものです。では、どのような人は合格しやすいのか、ポイントを紹介していきましょう。

まず、「夜勤が出来る」です。これは、大きな病院になると必須の条件になりますね。他の項目がいかに優れていても、夜勤が出来ない事で落選するなんて事もありますので注意してください。また、以外に大事なのが、職歴の中の「勤務年数」です。何回転職していてもいいのです。大事なのは、何年つとめたのかという事ですね。最低でも、一箇所につき3年間勤めていると問題ないです。あまりに、期間が短いと、今回もそうなのではないかという事になります。そこに加えて、いろいろか科での配属経験があるとプラスです。所謂、ユーティリティプレイヤーですね。どの世界でも、評価されるのが、ユーティリティプレイヤーですので。

当然ですが、面接中に自然な笑顔が出来る事も大事です。病院は、肉体的、精神的にとても辛い事が多い職場ですからね。それを乗り越える事が出来ると印象付ける事が出来るのが「笑顔」なんです。面接官の印象もぐっとよくなります。あと、自分で選んで面接まで望んでいるので、「この病院で働きたいんだ」という強く意欲はあってくださいね。じゃないと門前払いに近い扱いを受けてしまいますので。面接を受ける人の基本中の基本です。

■確認するべき事だと思います■
准看護師として、働く場所を決めるときに、具体的にどのような事に気を付ければよいと思いますか。今回は、多くの人が最初に働く事になる病院について確認したいと思います。

まず、看護師(職員)の数、年齢層が大事です。特に、自分が新卒の場合は大事ですね。正直、あまりに若すぎる環境は良くないと思います。当然、年配の人ばかりの場合でもだめです。新卒の場合はとにかく甘えてしまいがちなのである程度厳しくしてくれる環境のほうがいい可能性があります。

次に、勤務形態です。三交代なのか二交代なのか、日勤だけ可能かどうかも確認しておいてください。まぁ新人で日勤OKというのもありえないと思いますけどね。夜勤専門看護師を採用しているか。また看護基準なども確認が必要です。給料についても確認しておいてください。給料の額はもちろんですが、各種手当ても重要です。特に、夜勤、日祝日手当、退職金、住宅手当などはかなり大事になってきます。

その他では、残業の有無と、残業は月どれくらいあるのかも確認しておいてください。残業手当がでるかどうかもです。恐らく、入院病棟勤務の場合は定時に変えるなんて事は出来ないと思いますので。でも、何時間かはきっちりと把握しておいたほうがいいと思います。

実際に働いてみて、勝手が違ったでは意味がありませんからね。その点を特に注意するようにしてください。働いてからでは遅いですので。